• 当社は2025年4月以降の新卒採用者向けに「奨学金返還支援制度」を導入いたしました。
• 支援対象者は、日本学生支援機構から借入している方で、規定条件を満たす2025年4月以降に入社する新卒者となります。
• なお、本制度は入社後1年以上在籍した、規定条件を満たす社員が対象になります。
• 本制度の適用を希望される場合は、採用応募時にご相談ください。

• ・システムエンジニア（導入SE）
• ・システムエンジニア（運用保守SE/院内SE）

【導入SE】
医療情報システム（医療費後払い事業、電子カルテシステム、医事会計システム）の導入に向けての作業、導入後の保守、サポート業務を行います。

【運用保守SE/院内SE】
医療機関のお客様先へ常駐し、現地での医療情報システムの運用管理・保守業務を行います。

【対象者】全学部全学科

【求める人材】

• ・ITに対する関心がある
• ・チームワークを大切にでき、協調性がある
• ・主体的に学び、成長意欲がある
• ・社会や医療への貢献意識がある

正社員

導入SE：東京本社、一部作業は弊社顧客先

運用保守SE/院内SE：東京、首都圏の弊社顧客先

9:00～18:00（休憩60分）

・基本給

• 4年卒：200,000円
• 3年卒：185,000円
• 2年卒：175,000円

・地域手当：25,000～30,000円

・仕事給　：新卒採用は0円から

・扶養家族手当：0～30,000円

・役職手当、管理職手当：役職に応じて支給

・時間外手当（実績に応じて全額支給）

・休日出勤手当（実績に応じて全額支給）

・通勤手当（非課税限度額上限）

・退職金制度：最低１年勤続（中小企業退職金共済）

年1回

年2回

完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

報奨金制度（資格取得、慶弔金）、健康相談サービス、定期健康診断、CEHDグループ従業員持株会、奨学金返還支援制度（2025/4～）

3ヶ月 ※労働条件の変更無し

書類選考、筆記試験（能力検査）、面接1～2回（個人）

• ・システムエンジニア（導入SE）
• ・システムエンジニア（運用保守SE/院内SE）

【導入SE】
医療情報システム（医療費後払い事業、電子カルテシステム、医事会計システム）の導入に向けての作業、導入後の保守、サポート業務を行います。

【運用保守SE/院内SE】
医療機関のお客様先へ常駐し、現地での医療情報システムの運用管理・保守業務を行います。

【学歴】不問

【求める人材】

• ・ITに対する関心がある
• ・チームワークを大切にでき、協調性がある
• ・主体的に学び、成長意欲がある
• ・社会や医療への貢献意識がある

【歓迎スキル】

• ・医療情報システムの運用・保守・導入経験
• ・医療系またはIT系業務の経験
• ・情報系、医療系の資格取得者

正社員

導入SE：東京本社、一部作業は弊社顧客先

運用保守SE/院内SE：東京、首都圏の弊社顧客先

9:00～18:00（休憩60分）

・基本給：前職及び、年齢・経験・能⼒を考慮の上で決定

・仕事給：前職及び、年齢・経験・能⼒を考慮の上で決定

・地域手当：25,000～30,000円

・扶養家族手当：0～30,000円

・役職手当、管理職手当：役職に応じて支給

・時間外手当（実績に応じて全額支給）

・休日出勤手当（実績に応じて全額支給）

・通勤手当（非課税限度額上限）

・退職金制度：最低１年勤続（中小企業退職金共済）

年1回

年2回

完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

報奨金制度（資格取得、慶弔金）、健康相談サービス、定期健康診断、CEHDグループ従業員持株会、奨学金返還支援制度（2025/4～）

3ヶ月 ※労働条件の変更無し

書類選考、筆記試験（能力検査）、面接1～2回（個人）