• 当社は2025年4月以降の新卒採用者向けに「奨学金返還支援制度」を導入いたしました。
• 支援対象者は、日本学生支援機構から借入している方で、規定条件を満たす2025年4月以降に入社する新卒者となります。
• なお、本制度は入社後1年以上在籍した、規定条件を満たす社員が対象になります。
• 本制度の適用を希望される場合は、採用応募時にご相談ください。

• ・システムエンジニア（開発SE）

【システム開発】
・金融系（Javaなど）、電力系（C言語など）、医療系システムの開発プロジェクトにおける開発業務（開発、調査、分析、設計、製造、テストなど）

【対象者】全学部全学科

【求める人材】

• ・ITに対する関心がある
• ・チームワークを大切にでき、協調性がある
• ・主体的に学び、成長意欲がある
• ・社会や医療への貢献意識がある

正社員

東北支店、九州支店、弊社顧客先、自宅勤務(テレワーク)

9:00～18:00（休憩60分）

・基本給

• 4年卒：200,000円
• 3年卒：185,000円
• 2年卒：175,000円

・地域手当：20,000～25,000円

・仕事給　：新卒採用は0円から

・扶養家族手当：0～30,000円

・役職手当、管理職手当：役職に応じて支給

・時間外手当（実績に応じて全額支給）

・休日出勤手当（実績に応じて全額支給）

・通勤手当（非課税限度額上限）

・退職金制度：最低１年勤続（中小企業退職金共済）

年1回

年2回

完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

報奨金制度（資格取得、慶弔金）、健康相談サービス、定期健康診断、CEHDグループ従業員持株会、奨学金返還支援制度（2025/4～）

3ヶ月 ※労働条件の変更無し

書類選考、筆記試験（能力検査）、面接1～2回（個人）

• ・システムエンジニア（開発SE）

【システム開発】
・金融系（Javaなど）、電力系（C言語など）、医療系システムの開発プロジェクトにおける開発業務（開発、調査、分析、設計、製造、テストなど）

【学歴】不問

【求める人材】

• ・ITに対する関心がある
• ・チームワークを大切にでき、協調性がある
• ・主体的に学び、成長意欲がある
• ・社会や医療への貢献意識がある

【歓迎スキル】

• ・システム開発や導入の実務経験
• ・プログラミング経験者

正社員

東北支店、九州支店、弊社顧客先、自宅勤務(テレワーク)

9:00～18:00（休憩60分）

・基本給：前職及び、年齢・経験・能⼒を考慮の上で決定

・仕事給：前職及び、年齢・経験・能⼒を考慮の上で決定

・地域手当：20,000～25,000円

・扶養家族手当：0～30,000円

・役職手当、管理職手当：役職に応じて支給

・時間外手当（実績に応じて全額支給）

・休日出勤手当（実績に応じて全額支給）

・通勤手当（非課税限度額上限）

・退職金制度：最低１年勤続（中小企業退職金共済）

年1回

年2回

完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

報奨金制度（資格取得、慶弔金）、健康相談サービス、定期健康診断、CEHDグループ従業員持株会、奨学金返還支援制度（2025/4～）

3ヶ月 ※労働条件の変更無し

書類選考、筆記試験（能力検査）、面接1～2回（個人）